"Люди решают все".
Именно люди,а вовсе не кадры.Что же нужно,чтобы они захотели и смогли действительно решать все? Оказывается,сущий пустяк: просто их нужно любить,причем искренне и сильно.Поэтому вместо руководителя появляется лидер,на смену менеджменту приходит коучинг. При этом исчезает сама мысль о наказании,как о форме управления.
Задача лидера:
- вдохновить и воодушевить людей.
Задача людей:
-создавать эффективные межфункциональные команды,способные проявлять энтузиазм и творческий подход к делу.
<М.Джордж.Бережливое производство + шесть сигм.>
Комментариев нет:
Отправить комментарий